MY MVC - MY STORY: ARATA HORI - Ước muốn thay đổi trải nghiệm xây nhà của người Việt

1. Câu chuyện ra đời của MVC & CO và dịch vụ Xây Tổ Ấm

Người phỏng vấn: Lý do gì khiến anh quyết định thành lập dự án này tại Việt Nam?

Hori:

Trước khi thành lập MVC & CO, tôi đã có nhiều chuyến công tác tới Việt Nam để làm khảo sát thị trường và vô tình biết được văn hóa xây nhà khá đặc biệt ở Việt Nam.

Ở Nhật thì gia chủ sẽ phó thác tất cả công việc cho 1 nhà thầu duy nhất. Nhưng ở đây, dù cũng có dịch vụ trọn gói từ nhà thầu, nhưng vì nhiều lý do mà chủ nhà lại muốn tự mình tham gia vào từng giai đoạn xây nhà, từ chọn lựa, mua bán các nguyên vật liệu đến tìm kiếm và lựa chọn các bên nhà thầu khác nhau chỉ để thực hiện trên một dự án nhà duy nhất. Thậm chí, chính chủ nhà cũng sẽ là người đảm nhận công việc giám sát và quản lý công trình. Tôi thực sự rất thắc mắc tại sao công việc xây nhà ở Việt Nam lại tốn nhiều công sức và thời gian đến thế?

Để có câu trả lời, tôi đã thực hiện một cuộc khảo sát với hơn 200 chủ nhà và hầu hết ai trong số họ cũng gặp khó khăn khi xây nhà, đặc biệt là khó khăn trong việc tin tưởng năng lực nhà thầu. Có gia chủ đã từng tâm sự với tôi rằng anh ấy giảm tận 10kg trong quá trình xây nhà. Vậy mà, sau khi mất nhiều công nhiều sức như vậy, các gia chủ vẫn không cảm thấy thực sự hài lòng với chất lượng hay thiết kế của căn nhà. 

Tôi hiểu việc xây được một ngôi nhà trong mơ, dù ở đâu trên thế giới, cũng là một mong ước lớn đối với mọi người trưởng thành. Vì thế tôi cảm thấy như bản thân đang mang trong mình một sứ mệnh rất quan trọng khi được trao cơ hội đến Việt Nam, đó là biến trải nghiệm xây nhà của người Việt trở nên dễ dàng hơn, thú vị hơn và an tâm hơn. Đây cũng là lý do tôi đã cho thành lập công ty TNHH MVC & CO và Xây Tổ Ấm - nơi giúp chủ nhà có thể tìm được nhà thầu lý tưởng nhất. 

Người phỏng vấn: Vậy đối với anh, khi nào thì dịch vụ của Xây Tổ Ấm được cho là thành công?

Hori: Xây Tổ Ấm sẽ thành công khi nó có thể thay đổi trải nghiệm xây nhà của người Việt. Khi nhắc đến xây nhà, chủ nhà sẽ nghĩ đến Xây Tổ Ấm, sử dụng Xây Tổ Ấm để lựa chọn nhà thầu nhanh chóng và an tâm. Ngoài ra Xây Tổ Ấm được coi là thành công khi nó có thể trở thành một sân chơi công bằng dành cho các nhà thầu, đặc biệt là những “viên ngọc ẩn” - những nhà thầu có năng lực tốt nhưng chưa được biết đến nhiều, có thể tiếp cận với nhiều chủ nhà tiềm năng hơn, cũng như tạo một mạng lưới nhà thầu uy tín và vững mạnh, trở thành chỗ dựa vững chắc cho chủ nhà.

2. Chiến lược phát triển con người MVC

Người phỏng vấn: Hiện tại anh đang quản lý bao nhiêu nhân viên tại MVC?

Hori: Đội ngũ hiện tại có khoảng 10 người, cộng 2 người hỗ trợ từ công ty mẹ. Mặc dù chỉ hơn chục người nhưng điều làm tôi cảm thấy thú vị mỗi khi làm việc với đội ngũ của mình đó là sự đa dạng. Đa dạng về quốc tịch, về tuổi tác, và về chuyên môn (kinh doanh, xây dựng, công nghệ). Với tôi, sự đa dạng là một lợi thế lớn của MVC, và cũng là một trong những giá trị mà tôi hướng đến cho MVC.

Người phỏng vấn: Văn hóa doanh nghiệp mà anh đang xây dựng là gì?

Hori: Có 2 giá trị quan trọng mà tôi luôn cố gắng kiến tạo trong doanh nghiệp của mình. Thứ nhất là sự hòa hợp giữa con người. Khi nhìn vào các thành viên trong team, tôi luôn cảm nhận được sự đón nhận của mọi người với giá trị này của tôi, khi mà ai cũng luôn cố gắng quan sát và lắng nghe người kia, xây dựng và đóng góp ý kiến cho nhau một cách tích cực và không ngần ngại giúp đỡ lẫn nhau. Thứ hai đó là tinh thần tự chủ. Việc nhân viên phải làm theo nhiệm vụ được giao thì là đương nhiên, nhưng khi có tinh thần tự chủ, mỗi người sẽ mang trong mình suy nghĩ “Đây là công việc của mình”, “Đây là khách hàng của mình”, “Đây là MVC của mình”... Kể cả những thành viên nhỏ tuổi hay với những công việc nhỏ nhặt thì đều có một tâm thế làm việc như vậy. Tinh thần này rất quan trọng đối với một startup. 

Người phỏng vấn: Theo anh, một ứng viên thế nào sẽ phù hợp với MVC?

Hori: Đầu tiên thì người đó phải là người thể hiện được tinh thần khao khát muốn tạo ra sự đổi mới cho xã hội hoặc là có sự đồng cảm với dịch vụ của MVC. Một doanh nghiệp startup chắc chắn sẽ gặp nhiều khó khăn và sai sót, nhưng khi mỗi cá nhân có động lực đủ lớn thì sẽ có thể cùng nhau vượt qua. Thứ hai là người đó phải có chính kiến của bản thân. Thường mọi người người việc lên ý tưởng hay chiến lược là việc của cấp trên, nhưng theo tôi, kể cả khi vị lãnh đạo đó có tài ba đến đâu cũng không thể dẫn dắt được một đội ngũ mạnh bằng một đội ngũ mà tất cả thành viên đều có ý tưởng phát triển công ty của riêng mình. Tóm lại, người mà tôi muốn làm việc cùng sẽ là người có ý chí quyết tâm cao, hoài bão lớn, có sự đồng cảm và luôn luôn sẵn sàng cho mọi thử thách. 

3. VỀ NỀN TẢNG XÂY TỔ ẤM CỦA MVC & CO

xaytoam.vn là nền tảng thông tin đồng hành cùng Chủ nhà trong quá trình lựa chọn Nhà thầu phù hợp xây nên ngôi nhà mơ ước. Xây Tổ Ấm là sản phẩm cốt lõi của Công ty TNHH MVC & CO - doanh nghiệp có vốn đầu tư từ tập đoàn Mitsui Nhật Bản, được ra đời từ sự thấu hiểu với những trăn trở, băn khoăn của gia chủ khi lựa chọn Nhà thầu uy tín.

Dịch vụ Xây Tổ Ấm cung cấp cho Chủ nhà bao gồm: 

• Đề xuất 03 nhà thầu phù hợp kèm báo giá sơ bộ 
• Lọc và lựa chọn đối tác yêu thích nhờ trực quan về các đánh giá, các đối tác, nhà thầu thiết kế, thi công
• Lấy cảm hứng cho ngôi nhà trong mơ từ các công trình thực tế của đối tác
• Dữ liệu đánh giá nhà thầu và công trình khách quan, thường xuyên cập nhật
• Tiếp cận tư vấn từ chuyên gia nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực xây dựng của Xây Tổ Ấm dễ dàng, thuận tiện  
• Tư vấn miễn phí từ chuyên gia phong cách chuẩn Nhật, hỗ trợ làm rõ nhu cầu và kiểm tra tiến độ xây dựng

Xây Tổ Ấm - GIẢI PHÁP LỰA CHỌN NHÀ THẦU LÝ TƯỞNG

• Email: info@xaytoam.vn
• Hotline: 024 7309 6896
• Số điện thoại: (+84) 936 365 851
• Địa chỉ: P903B, tòa Sun Red River, 23 Phan Chu Trinh, quận Hoàn Kiếm, Hà Nội